Трудовое право

 
Как следовало из заявления, Бакаева Фатима с 2002 года работала в Центре медицины катастроф  медицинской сестрой специализированной медицинской бригады. Ее работа предполагала суточные дежурства с выездом, по необходимости, в составе бригады.   В 2007году во время очередного дежурства ей сообщили об эпилептическом припадке ее больной дочери, являющейся инвалидом. Не дозвонившись до начальника оперативного диспетчерского отдела, чтобы отпроситься с работы, Бакаева, предупредив сотрудников, поехала домой, чтобы оказать первую медицинскую помощь своей дочери. После того, как дочери стало лучше,  к 7 часам  утра она  вернулась на работу и тем же утром представила руководству объяснительную о причинах своего отсутствия на дежурстве. Однако, приказом №206/к от 27.08.2007г. она была уволена с работы за отсутствие на рабочем месте более четырех  часов.
После обращения Бакаевой  к  правозащитникам, в Центр медицины катастроф для беседы с его руководством и изучения причин увольнения был направлен сотрудник аппарата Уполномоченного по правам человека в ЧР.
При этом, проверка обстоятельств увольнения не выявила каких-либо нарушений действующего законодательства, увольнение было обоснованным и мотивированным.    
Вместе с тем, директор ГУ «Центр медицины катастроф ЧР» Р.С.Темирбулатов, принимая во внимание тяжелое семейное положение Бакаевой Фатимы и обращение Уполномоченного, счел возможным отменить свой приказ и оставить ее на работе.
Бакаева Фатима  работает на прежнем месте.